Aitan välja tuua kasutamata potentsiaali inimestes, juhtides ja meeskondades.
Mitte suurema surve, vaid teadlikuma enesejuhtimise, närvisüsteemi mõistmise ja mustrite muutmise kaudu.
Paljud võimekad inimesed ja meeskonnad ei tegutse oma tegeliku ressursi pealt. Mitte sellepärast, et neil puuduks võimekus - vaid sest pinge, harjumuspärased reaktsioonid ja õpitud rollid hoiavad osa potentsiaalist tagasi.
Coach · koolitaja · 15+ aastat juhtimiskogemust
Kellele see on?
Kui teil on pädevad inimesed, aga koostöö, vastutus, loovus või muutustega kaasa tulemine ei tule täielikult välja.
Vaata lahendusi →Kui kannad palju vastutust ja tahad juhtida selgemalt, teadlikumalt ja vähem automaatsete reaktsioonide pealt.
Vaata arenguvõimalusi →Kui väliselt on kõik hästi, aga sisemiselt tunned, et sinus on rohkem kui praegu välja paistab.
Leia oma järgmine samm →Mis potentsiaali tagasi hoiab?
Automaatsed reaktsioonid ja käitumised, mis korduvad ka siis, kui tead, et tahaksid teisiti.
Kaitsemehhanismid, mis mõjutavad otsuseid, suhtlust, piire ja muutustega kohanemist - sageli enne, kui jõuame teadlikult valida.
Õpitud lood iseendast: "ma pean kõike hoidma", "ma lihtsalt olen selline", "ma ei saa teisiti".
Muutus ei jää sageli teadmiste taha. Ta jääb selle taha, mis tundub kehas ja identiteedis turvaline.
Miks minu lähenemine?
Minu lähenemine aitab nähtavaks teha, mis hoiab inimese, juhi või meeskonna tegelikku ressurssi tagasi - ning muuta seda praktilisel viisil.
15+ aastat juhtimiskogemust
rahvusvahelises ettevõttes, tiimide ning muutuste keskel
Väljaõpe
Somatic Trauma Informed Coaching & Leadership; ICF-akrediteeritud coachingu väljaõpe
Lähenemine
praktiline töö mustrite, närvisüsteemi ja enesejuhtimisega
Räägime, mis potentsiaali praegu kinni hoiab.
Kui soovid koostööd ettevõttele, juhtide arengut või individuaalset tuge, broneeri tasuta selguskõne. Kui tahad alustada väiksemast sammust, laadi alla tasuta materjal.