Valmennus · koulutukset · kartoitus
Autan ihmisiä, johtajia ja tiimejä saamaan enemmän potentiaalistaan käyttöön.
Ei lisäämällä painetta, vaan vahvistamalla itsensä johtamista, ymmärtämällä hermoston vaikutusta ja muuttamalla meitä rajoittavia toimintamalleja.
Moni osaava ihminen ja tiimi ei pysty toimimaan parhaalla mahdollisella tavalla. Ei siksi, että osaamista puuttuisi, vaan koska stressi, automaattiset reaktiot ja opitut roolit pitävät kiinni tutuissa toimintatavoissa.
Ketä tuen
Yritykset
Tiimeille, joissa on osaavia ihmisiä mutta yhteistyö, vastuunotto, luovuus tai kyky sopeutua muutoksiin eivät vielä toteudu parhaalla mahdollisella tavalla.
Tutustu ratkaisuihin →Johtajat
Jos kannat paljon vastuuta ja haluat johtaa selkeämmin, tietoisemmin ja vähemmän automaattisten reaktioiden varassa.
Katso kehittymismahdollisuudet →Yksityishenkilöt
Jos pärjäät ulospäin hyvin, mutta tunnet, että sinussa on enemmän kuin nyt tulee esiin.
Löydä seuraava askeleesi →Mikä estää potentiaalia pääsemästä täyteen käyttöön?
Toimintamallit
Automaattiset reaktiot ja käyttäytymismallit, jotka toistuvat silloinkin, kun tiedät haluavasi toimia toisin.
Keho, aivot ja hermosto
Suojamekanismit, jotka vaikuttavat päätöksiin, vuorovaikutukseen, rajoihin ja muutoksiin sopeutumiseen, usein ennen kuin ehdimme valita tietoisesti.
Identiteetti ja roolit
Opittuja tarinoita itsestä: "minun täytyy kannatella kaikkea", "minä nyt vain olen tällainen", "en voi toimia toisin".
Usein kyse ei ole siitä, ettet tietäisi mitä tehdä. Kyse on siitä, mikä sinussa ohjaa sillä hetkellä, kun sinun pitäisi valita toisin.
Miksi minun lähestymistapani?
Yhdistän pitkän johtamiskokemuksen coachingiin, neurotieteeseen, positiiviseen psykologiaan ja somaattiseen, hermostotietoiseen lähestymistapaan. Näin voimme ymmärtää, mikä ihmisen tai tiimin käyttäytymiseen ja reaktioihin todella vaikuttaa, mutta myös katsoa sen ohi: kohti vahvuuksia, käyttämätöntä potentiaalia ja toivottua tulevaisuutta.
Aitoa työkokemusta
Yli 15 vuotta johtamiskokemusta kansainvälisessä yrityksessä, tiimien ja muutosten keskellä.
Kokonaisvaltainen näkökulma
Ajatusten ja käyttäytymisen rinnalla työskentelen myös hermoston, automaattisten toimintamallien ja ihmisen sisäisen tilan kanssa.
Käytännön muutos
Tavoitteena ei ole vain uusi tieto, vaan omien reaktioiden varhaisempi huomaaminen ja tietoisemmat valinnat todellisissa tilanteissa.
Jotta ihmiset eivät eläisi pienempää elämää kuin pystyisivät
Olen nähnyt, kuinka helposti kyvykäs ihminen tai tiimi voi jäädä toimimaan tavalla, joka auttaa selviytymään mutta ei anna käyttää koko potentiaalia.
Työni ei ole auttaa sinua pärjäämään vielä paremmin. Autan sinua tunnistamaan, mikä sinua ohjaa, jotta saat enemmän vahvuuksistasi ja potentiaalistasi käyttöön ilman jatkuvaa itsesi patistamista.
Lue lisää minusta →Mitä osallistujat ovat kokeneet
Tiimin kehittämisohjelman osallistujien palaute:
"Alat ymmärtää ihmisiä ja osaat itse reagoida vaikeisiin käyttäytymismalleihin järkevämmin. Suosittelen todella kaikille. Silmiä avaava."
Sandra · koulutukseen osallistunut
"Koulutuksen alussa syntyi heti turvallinen ilmapiiri, joka rohkaisi meitä, sai meidät avautumaan ja teki tiedon vastaanottamisesta ja käsittelystä helpompaa."
Lotte · koulutukseen osallistunut
"Pystyin jäsentämään sisälläni erilaisia tunteita ja tiloja, mikä sai minut ymmärtämään itseäni paljon paremmin. Tunnen suurta lämpöä, vahvempaa varmuutta ja motivaatiota pyrkiä yhä eteenpäin."
Kaidi · koulutukseen osallistunut
Katsotaan yhdessä, mikä voisi olla sinun tai tiiminne seuraava askel.
Jos etsit tukea itsellesi tai tiimillesi, voimme aloittaa maksuttomalla tutustumispuhelulla. Voit myös lähteä liikkeelle omaan tahtiisi maksuttoman oppaan avulla.