Yhdistän johtamiskokemuksen, hermostotietoisen itsensä johtamisen, positiivisen psykologian ja käytännönläheisen muutostyön.
Olen Kaija Alliksaar, coach, valmentaja ja johtamistaustainen kehityskumppani.
Autan ihmisiä, johtajia ja tiimejä huomaamaan, mikä pitää heidän todellisen potentiaalinsa piilossa, ja liikkumaan kohti suurempaa selkeyttä, itseluottamusta ja tietoisempaa toimintaa.
Coach · valmentaja · yli 15 vuotta johtamiskokemusta
Tarinani
En päätynyt tähän työhön pelkästään koulutusten kautta. Päädyin tänne kahden maailman kautta: työelämän ja arkielämän.
Yli 15 vuoden ajan johdin tiimejä kansainvälisessä yrityksessä muutosten, vastuun, aikataulujen, paineisten tilanteiden ja ihmisten keskellä. Näin läheltä, miten hyvinkin osaavat ihmiset eivät aina toimi todellisen potentiaalinsa pohjalta. Ei siksi, etteivät he osaisi tai välittäisi, vaan siksi, että paine, epäselvyys, suojakäyttäytymiset ja vanhat toimintamallit alkavat ohjata enemmän kuin tietoinen valinta.
Näin tätä johtaessani. Näin tätä tiimeissä. Ja rehellisesti sanottuna näin tätä myös itsessäni.
Omassa elämässäni on ollut paljon vastuuta, yksin kantamista, kahden lapsen kasvattamista, työelämän painetta, vaikeita ihmissuhteita ja perheen mielenterveyteen liittyviä aiheita. On ollut jaksoja, joissa ulospäin kaikki toimi: työt tulivat tehdyksi, ihmisistä pidettiin huolta, koti pysyi kasassa. Mutta sisäisesti keho oli pitkään valmiustilassa.
Se opetti minulle jotain, mitä mikään johtamiskoulutus yksinään ei olisi opettanut: "selviytyminen" ei aina tarkoita, että ihmisellä on oikeasti hyvä olla.
Ihminen voi olla hyvin osaava ja samaan aikaan hyvin väsynyt. Johtaja voi tietää, miten haluaisi johtaa, mutta reagoida paineen alla silti vanhan mallin mukaan. Tiimi voi koostua hyvistä ihmisistä, mutta toimia suojassa, ei luottamuksessa.
Tästä kasvoi tämän päivän työni.
Tänään autan ihmisiä, johtajia ja tiimejä huomaamaan, mikä heitä todella ohjaa, ja mikä on tähän asti auttanut selviytymään, mutta voi tänään pidätellä heidän selkeyttään, itseluottamustaan, vastuutaan tai todellista panostaan.
Työni ei ala kysymyksestä: “Mikä sinussa on vikana?”
Se alkaa kysymyksestä: “Mikä on tähän asti auttanut sinua selviytymään, ja mitä tarvitset nyt edetäksesi?”
Työni yhdistää
Yli 15 vuoden kokemus kansainvälisestä yrityksestä, tiimien ja muutosten keskeltä.
Miten paine, turvallisuudentunne ja suojamallit vaikuttavat päätöksiin, viestintään ja yhteistyöhön.
Mikä toistuu ihmisen, johtajan tai tiimin käyttäytymisessä myös silloin, kun kaikki tietävät, että voisi toimia toisin.
Keneksi ihminen on oppinut ajattelemaan itsensä, ja mitkä sisäiset osat pidättelevät häntä tai haluavat edetä.
Ei vain se, mikä pidättelee, vaan myös se, mitä ihminen haluaa rakentaa tilalle: vahvuudet, merkityksen, itseluottamuksen ja elämän, joka tuntuu enemmän omalta.
Työkalut ja ymmärrys, jotka auttavat muutosta juurtumaan oikeasti arkeen.
Lähestymistapani
En katso ihmistä ongelmana, joka pitää korjata. Katson toimintamalleja, suojia ja sisäisiä strategioita, jotka ovat joskus auttaneet selviytymään, mutta voivat tänään pidätellä todellista potentiaalia.
Sama pätee johtajiin ja tiimeihin. Usein kysymys ei ole siitä, etteivät ihmiset haluaisi toimia paremmin. Kysymys on siitä, mikä paine, epäselvyys, opittu käyttäytyminen tai sisäinen suoja ohjaa enemmän kuin tietoinen valinta.
Työni yhdistää johtamiskokemuksen, coachingin, hermostotietoisen lähestymistavan, positiivisen psykologian ja käytännönläheisen itsensä johtamisen.
Tämä tarkoittaa, ettemme katso vain sitä, mikä pidättelee. Yhtä tärkeää on rakentaa sitä, mikä auttaa etenemään: sisäistä turvallisuudentunnetta, itseluottamusta, vahvuuksien käyttöä, merkitystä, vastuuta ja tietoisempia valintoja.
Työni auttaa tekemään näkyväksi, mikä ihmistä, johtajaa tai tiimiä todella ohjaa, ja rakentamaan siitä eteenpäin enemmän selkeyttä, sisäistä turvallisuudentunnetta, vastuuta ja todellista panosta.
Koulutus ja tausta
- Yli 15 vuotta johtamiskokemusta kansainvälisessä yrityksessä
- Positive Psychology Practitioner Certification, EfficientCoach.com, 2025
- Neuroscience Coach Certification, EfficientCoach.com, 2025
- Somatic Trauma-Informed Coaching & Leadership Certification, The School of Trauma Informed Positive Psychology, 2023-2024
- Ratkaisukeskeinen coach, Erickson Coaching International, The Art and Science of Coaching I-IV, 2017-2018 (128h, ICF ACSTH Solution-Focused Coach Training)
- High Performance Team Coaching - Erickson Coaching International, ICF CCE, 21h
- Täydentävää koulutusta narsistisen kaltoinkohtelun, toipumisen ja syvemmän muutostyön alueilta